+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Статьей 4 Закона Украины "Об отпусках" далее - Закон предусмотрен такой вид социального отпуска как отпуск в связи с беременностью и родами декретный отпуск. Предоставляется он работодателем в соответствии со ст. Основанием для оформления декретного отпуска является листок нетрудоспособности 1 далее - больничный , выданный врачом по месту медицинского наблюдения работницы и заполненный в соответствии с требованиями раздела 6 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности. На период пребывания в декретном отпуске за работницей сохраняется место работы, не прерывается общий стаж и стаж работы по специальности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление декретного отпуска в 1С I Литвинова Анастасия

Приложение 1 к приказу Министерства труда. Глава 1. Общие положения. Настоящие Методические указания "О порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам" разработаны в целях реализации постановлений Правительства Кыргызской Республики:. Методические указания представляют собой практическое руководство для использования в работе территориальными управлениями труда и социального развития далее - УТСР и предприятиями, организациями, учреждениями независимо от форм собственности.

В рамках Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая года право на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам имеют граждане нижеследующих государств, являющиеся участниками Договора, работающие на территории Кыргызской Республики:. Гражданам вышеуказанных государств, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначается в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах", Положением и настоящими методическими указаниями на общих основаниях.

После подписания и вступления в силу соответствующих Соглашений о межведомственном электронном взаимодействии с государственными органами, необходимые сведения для назначения пособий по беременности и родам запрашиваются у соответствующих государственных органов в электронном формате. Если Соглашения с государственными органами подписаны, но не оцифрованы некоторые данные, в том числе и внутриведомственный электронный взаимообмен через Информационную систему рынка труда ИСРТ , то назначение пособий по беременности и родам будет производиться на основании документов, представленных на бумажном носителе, в том числе сканированных и полученных через ведомственную электронную почту.

Если Соглашения о межведомственном электронном взаимодействии с государственными и муниципальными органами не заключены, то подтверждающие документы для назначения пособий по беременности и родам требуются на бумажном носителе и вводятся в базу данных Корпоративной информационной системы социальной помощи далее - КИССП.

Глава 2. Исчисление среднего дневного заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. В соответствии с пунктом 6 Положения для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и размера пособия по беременности и родам используется средний дневной заработок работника. Пример 1, листок нетрудоспособности выдан с 5 июня года. Для исчисления среднего дневного заработка берется период с марта по май, при этом из календарных дней вычитаются выходные дни и праздничные дни согласно производственному календарю.

При определении размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам количество рабочих дней определяется согласно производственному календарю и норме рабочего времени.

Производственный календарь и норма рабочего времени, ежегодно утверждаются приказом Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики и размещается на сайте Министерства www. Начисленная заработная плата с учетом должностного оклада и других надбавок в соответствии с Перечнем :.

В случае, если работник перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам находился в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то учитывается заработная плата за три месяца предшествующих данным отпускам пункт 10 Положения.

Пример 3, работник с 5 июня по 10 июля года находился в ежегодном трудовом оплачиваемом отпуске и должен был приступить к работе 11 июля. В данном случае для расчета среднего дневного заработка учитывается заработная плата работника, за три месяца предшествующих данному отпуску, то есть полученная им в марте, апреле и мае.

Пример 4, работник устроился на работу 17 сентября г. Для исчисления среднего дневного заработка берется фактически полученная заработная плата за отработанные рабочие дни в сентябре-октябре и делится на эти рабочие дни. Если за отработанные дни в сентябре заработная плата работника составила - сом, а в октябре - сом, то фактически начисленная заработная плата за этот период составит:.

Если работнику пособие уже начислено и выплачено, то ему производится перерасчет суммы пособия с учетом необходимой доплаты. Размеры пособий по беременности и родам не облагаются подоходным налогом и с них не удерживаются страховые взносы.

Глава 3. Порядок определения права и назначения пособия по временной нетрудоспособности. Право на пособия по временной нетрудоспособности. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеет работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем далее - работник , со дня возникновения трудовых отношений и прекращается со дня окончания трудовых отношений пункт 21 Положения. Пример 6, работник состоял в трудовых отношениях с работодателем до 31 марта. С 1 апреля был уволен по собственному желанию.

Приказ об увольнении работника был подписан 29 марта, а 30 марта работник заболел и в апреле представил листок нетрудоспособности. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается и выплачивается за два рабочих дня, то есть за 30 и 31 марта, так как работник еще состоял в трудовых отношениях с работодателем.

За остальные дни болезни работника пособие по временной нетрудоспособности не назначается, поскольку с 1 апреля трудовые отношения работника с работодателем расторгнуты. Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских фермерских хозяйств далее - КФХ осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, право на пособие по временной нетрудоспособности не имеют.

Официальные безработные право на пособие по временной нетрудоспособности не имеют. Документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Основным документом для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок нетрудоспособности. Однако, в некоторых случаях у работника могут быть востребованы дополнительные документы. Эти документы необходимы, если работник относится к определенной категории имеет особые заслуги - например является воином-интернационалистом, ликвидатором последствий аварии на Чернобыльской АЭС, имеет государственные награды, а также если работник имеет злокачественной образование, перенес лучевую болезнь и т.

Перечень категорий работников и дополнительных документов оговорен в пункте 23 Положения. Дополнительные документы необходимы для произведения расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, поскольку для отдельных работников размер пособия будет выше.

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель самостоятельно для учета назначенных пособий по временной нетрудоспособности заводит журнал регистрации. Журнал регистрации должен быть прошнурован, а его страницы должны быть пронумерованы. Пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику по месту основной работы, где заключен трудовой договор с работодателем, у которого находится трудовая книжка пункт 27 Положения. Пример 8, работник состоит в трудовых отношениях в Академии наук, там же находится его трудовая книжка.

Несколько раз в неделю работник читает лекции в одном из ВУЗов. В случае болезни работника пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в Академии наук, то есть по месту основной работы, где находится трудовая книжка работника.

Если работник предоставляет два листка нетрудоспособности первичный листок нетрудоспособности и продолжение листка нетрудоспособности , то пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному основанию как продолжение пункт 31 Положения. Пример 9, в соответствии с пунктом 25 Инструкции по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от В этом случае пособие может быть назначено по предъявлению первичного листка нетрудоспособности, но при этом необходимо помнить, что при предъявлении работником продолжения листка нетрудоспособности пособие ему будет "доназначено" как в продолжение уже назначенного пособия.

Пример 10, работник, продолжающий болеть, представил первичный листок нетрудоспособности ко времени выдачи очередной заработной платы с указанием продолжительности болезни временной нетрудоспособности с 16 по 30 апреля года. Размер пособия с 11 рабочего дня, то есть за 30 апреля определяется из расчета 50 расчетных показателей в месяц, то есть сомов и составит:.

В мае работник представил продолжение листка нетрудоспособности с 1 мая по 10 мая с указанием приступить к работе 11 мая. В случае, когда работник, после закрытия листка нетрудоспособности, приступил к работе, а на следующий день снова заболел и на него был открыт новый листок нетрудоспособности, то пособие по временной нетрудоспособности назначается как по вновь наступившим обстоятельствам.

Аналогично назначается пособие, в случае, если работник сначала сам был временно нетрудоспособен, а после окончания лечения закрытия листка нетрудоспособности , не успев приступить к работе, открывает листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи пункт 30 Положения.

Пример 11, работник вышел на работу 16 апреля года после болезни, которая продолжалась со 2-го по 13 апреля года, а с 17 по 27 апреля он вновь заболел и открыл новый листок нетрудоспособности. В этом случае, в отличие от пункта 16 настоящих Методических указаний, пособие по временной нетрудоспособности работнику должно быть назначено не как продолжение, а два раза:. За первые десять рабочих дней, то есть со 2-го по 13 апреля с учетом того, что 7, 8, 14, 15 апреля приходятся на праздничные и выходные дни включительно составит:.

За первые девять рабочих дней, то есть с 17 по 27 апреля с учетом того, что 21, 22, 28, 29 апреля приходятся на выходные дни включительно составит:. Если работник был уволен или заключен под стражу, но в процессе расследования, проведенного в рамках Трудового кодекса Кыргызской Республики было установлено, что работник уволен или заключен под стражу неправомерно и работник полностью восстанавливается в своих правах, то в этом случае, при предъявлении работником листка нетрудоспособности, выданного в период его нахождения в неправомерном увольнении или под стражей пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено на общих основаниях пункт 34 Положения.

Пример 12, работник с ограниченными возможностями здоровья с 10 марта г был уволен работодателем по причине долгосрочного отсутствия на рабочем месте. В последствии было установлено, что работник проходил медицинскую реабилитацию, что было подтверждено соответствующими документами. В данном случае, пособие по временной нетрудоспособности с 1 марта по 20 апреля работнику назначается на общих основаниях.

Лицам, осужденным к лишению свободы, занятым трудом, а также лицам, осужденным к исправительным работам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначается на общих основаниях пункт 5 Положения.

Если они не состоят в трудовых отношениях с работодателем, то указанные пособия им не назначаются. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня закрытия листка нетрудоспособности пункт 4 Положения.

Пример 13, работнику выдан листок временной нетрудоспособности с 7 февраля по 9 февраля года, в листке временной нетрудоспособности выход на работу указан с 10 февраля года, однако по не известным причинам, работник предоставил листок нетрудоспособности работодателю 9 августа года. В данном случае работник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности за указанные рабочие дни. Если листок временной нетрудоспособности будет предоставлен после истечении шести месяцев, то есть после 9 августа года, то работник не имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Глава 4. Порядок определения права и документы для назначения пособия по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам определяется в соответствии с пунктами Положения.

Пример 14, индивидуальный предприниматель зарегистрирован в Сокулукском районе по месту прописки, фактически проживает в Октябрьском районе города Бишкек, а экономическую деятельность осуществляет в Ленинском районе города Бишкек.

Пример 15, женщина имеет земельный надел в Ак-Талинском районе Нарынской области, а проживает в Ленинском районе города Бишкек. При этом, если пособие по беременности и родам назначено Ленинским УТСР, то размер пособия определяется без учета районного коэффициента, а в случае обращения по месту регистрации земельного надела в Ак-Талинское УТСР, то пособие по беременности и родам назначается с учетом районного коэффициента.

Пример 16, Официальный безработный, с правом на пособие по безработице зарегистрирована по месту постоянного проживания в Ат-Башинском районе, фактически проживает в Тонском районе. За назначением пособия по беременности и родам заявитель должен обратиться по месту фактического жительства, то есть в Ат-Башинское УТСР. После вступления в силу внутриведомственного электронного информационного взаимообмена данными между КИССП и Информационной системой рынка труда заявитель может обратиться как по месту постоянного проживания, так и по месту фактического жительства, то есть в данном примере в Тонское УТСР.

При постановке заявителя на учет в качестве безработного, данные заявителя, вносятся в Информационную систему рынка труда, которые в автоматическом режиме транспортируются в КИССП. В соответствии со ст. В связи с чем, официальным безработным право на пособие по беременности и родам определяется после установления их права на пособие по безработице и не зависит от выплаты пособия по безработице.

Если официальный безработный не имеет права на пособие по безработице, то пособие по беременности и родам не назначается. Члены КФХ прошедшие регистрацию в налоговых органах после выдачи листка временной нетрудоспособности органами здравоохранения право на пособие по беременности и родам не имеют.

Пример 17, Беременной женщине, имеющей долю земельного надела, но не являющейся членом КФХ, то есть не имеющей Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, 9 ноября года выдан листок временной нетрудоспособности, а 12 ноября года КФХ проходит регистрацию в налоговом органе и получает свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

В данном случае, в связи с тем, что КФХ зарегистрировано в налоговом органе после получения листка временной нетрудоспособности женщина право на пособие по беременности и родам не имеет.

В случае обращения беременных этнических кыргызок, имеющих удостоверение подтверждающее статус "кайрылмана", пособие по беременности и родам назначается на общих основаниях. Если гражданин государства участников Договора ЕАЭС состоит в трудовых отношениях с работодателем в Кыргызской Республике, то для присвоения ПИН работник должен обратиться в любой территориальный отдел уполномоченного государственного органа, осуществляющего присвоение и изменение персонального идентификационного номера.

Документы для назначения пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам работникам, индивидуальным предпринимателям, членам КФХ и официальным безработным, имеющим право на пособие по безработице являются подтверждающие документы, указанные в пунктах Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, выданные территориальными государственными органами статистики до 1 января года, являются действительными при наличии регистрационных сведений о налогоплательщике FORM STI Глава 5.

Порядок назначения и определения размера пособия по беременности и родам. Порядок назначения пособия по беременности и родам. Работник для назначения пособия по беременности и родам представляет работодателю листок временной нетрудоспособности. Работодатель на основании листка нетрудоспособности за все рабочие дни отпуска по беременности и родам назначает и выплачивает пособие по беременности и родам за счет собственных средств.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Больничный после отпуска по уходу за ребенком Во сколько недель уходят в декрет Выплаты декретницам при ликвидации Выход в декрет Ещё Путеводитель по трудовым спорам.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности ст. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам составляется в произвольной форме.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Его продолжительность составляет 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после. При оформлении в году длительность отдыха исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов ч. Неработающим женщинам пособие не назначается. По желанию женщины перед отпуском или непосредственно после него ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации ст. В этом случае он предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам ст. Законодательство регулирует правила предоставления отпуска по беременности и родам в главе 41 и статье ТК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Приложение 1 к приказу Министерства труда. Глава 1. Общие положения. Настоящие Методические указания "О порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам" разработаны в целях реализации постановлений Правительства Кыргызской Республики:.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Понятие отпуска по беременности и родам, основание его предоставления и документальное оформление. В соответствии со ст. Исходя из содержания нормы п. Право работницы на отпуск по беременности и родам, в соответствии с ч. Право на отпуск по беременности и родам имеют временные и сезонные работники.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Предоставление отпуска по беременности и родам - важнейшая гарантия, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка. Предоставление такого отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N "Об охране материнства", ратифицированной еще СССР, в соответствии с которой каждая женщина, занятая на промышленных предприятиях, непромышленных и сельскохозяйственных работах, включая надомниц, при представлении медицинского свидетельства имеет право на отпуск по беременности и родам, продолжительность которого не может быть менее 12 недель, в том числе не менее 6 недель в послеродовый период.

.

.

Понятие отпуска по беременности и родам, основание его предоставления и документальное оформление. В соответствии со ст. Трудового.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Какие нахер евро бляхи в Европе можно купить за не большие деньги хорошою машину а не то говно

  2. Мстислава

    Да-да, не связаны, как же как же :))

  3. Галина

    И второй вопрос. Крымчане, как все граждане Украины платили налоги. Налоги _ это медицина, образование и т. д. в том числе и оборона. Жителей полуострова предали, сдали врагу. Могут ли они подать в суд на возмещение, прежде всего, морального ущерба. Кто будет ответчиком? В какой суд? и если шанс выиграть? Спасибо.

  4. Нестор

    Здравствуйте, подскажите , отец хочет оставить дом в наследство,как лучше оформить ? дарственной или завещание,чтобы меньше платить .

  5. Ефросиния

    Можно ли купить и оформить на себя машину не имея прописки ? скажите

© 2018-2021 alavi.ru